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Aujourd’hui, quel militant ou quelle militante syndicaliste ne se déclarerait pas favorable à la paix ? La paix oui, mais laquelle ?
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Bien des dérives affaiblissent aujourd’hui les organisations qui prétendent pourtant rompre avec l’ordre capitaliste : coupure avec la base, enfermement institutionnel, repli corporatif, entre-soi militant, radicalité de langage sans stratégie réelle, éloignement progressif des pratiques d’auto-organisation.
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En reconstruisant un syndicalisme combatif, démocratique et populaire, capable d’unir les travailleurs au-delà de leurs divisions, nous pouvons empêcher l’extrême droite d’accéder au pouvoir et ouvrir la voie à une transformation radicale de la société.
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Le féminisme du mouvement syndical est vivace, inventif, mais il lui faut encore définir sa spécificité dans la lutte contre le patriarcat par rapport au reste du mouvement féministe.
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Depuis plusieurs années, la FSM connaît un certain engouement dans la CGT. (…) Mais les camarades qui nous invitent à rejoindre les rangs de la FSM oublient de nous détailler quels intérêts nous aurions à le faire en tant que syndicalistes de classe. (…) Prétendre que l’adhésion à une internationale plutôt qu’à une autre radicaliserait…
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Comme pour n’importe quel autre congrès de la CGT, l’ouverture d’un congrès confédéral présente son lot de rituels démocratiques, mais avec des spécificités qui, en raison de leur méconnaissance réelle ou simulée de la part de certain·es congressistes, ont causé des remous importants à l’ouverture du 53e congrès confédéral.
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Souhaitant présenter notre organisation aux camarades espagnols et donner notre point de vue sur la situation en France, les CSR se sont entretenus avec embat.info, réseaux de militants catalans de tradition libertaire conscients des lacunes rencontrées ces dernières décennies et promouvant le débat avec un objectif : « mettons-nous dans une situation dans laquelle nous pouvons…
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Le label syndical va fêter ses 145 ans ! Apparu dans un climat xénophobe, il a fini par s’imposer dans certaines professions comme la garantie de conditions de travail et de rémunération décentes et a même ouvert la porte à des débuts de contrôle ouvrier. Mais du contrôle ouvrier à la cogestion, il y a parfois…